无锡民族乐团介绍
一批岗位来袭
快看看有没有你心仪的吧!
欢迎大家收藏文章最上方
“无比爱才，锡望您来”合集
小布会
不定期更新无锡各类招聘讯息
请您不要错过哦！
↓↓点击图标，直达公众号↓↓
关注微信公众号“无锡发布”
→菜单栏点击 “无比爱才” →选择 “人才招聘”
无锡苏南国际机场集团有限公司
招聘公告
无锡苏南国际机场集团有限公司 于2009年9月由无锡市人民政府批准成立，是无锡硕放机场设施投融资、建设、管理及其相关产业经营管理的主体，承担授权范围内国有资产保值增值的责任。
集团注册资本25.5亿元，股东单位有国联集团、建发公司和空港园区公司，下辖5个控股子公司——苏南硕放国际机场有限公司、无锡空港物流有限公司、中新希翼商业管理（江苏）有限公司、无锡低空产业发展服务有限公司、无锡泛航人才科技有限公司；7个全资子公司——无锡苏南国际机场集团经营管理公司、无锡苏南国际机场集团商业发展有限公司、无锡苏南航港置业有限公司、无锡苏南国际机场集团航空服务有限公司、无锡苏南国际机场集团航空建设有限公司、无锡联港投资有限公司、无锡新空投资有限公司。
无锡硕放机场于2004年2月18日正式开通民用航班，是 省内最大的军民合用机场 。开航22年来，机场始终保持了持续安全、客货繁荣的良好发展态势，客货运年均增幅始终保持全国领先，2025年实现连续第22个安全年，全年总起降架次达到8.3万架次，完成旅客吞吐量1096.8万人次，货邮吞吐量19.7万吨。
因公司发展需要，现 集团下属人力资源创新中心 、 机场公司 、 物流公司 、 航服公司 、 泛航公司 拟开展相关岗位招聘，具体事项公告如下：
JOIN US !
集团人力资源创新中心
岗位1：商务岗
招聘人数： 1人
招聘要求：
1、32周岁及以下，本科及以上学历，营销类、管理类、民航运输类、培训教育学类、人力资源类等相关专业；
2、5年及以上市场商务、培训咨询项目开发或人力资源培训相关工作经验；
3、具备独立开发、维护管理客户能力、完成商务谈判及合同管理能力；
4、具备以下两种条件之一者优先考虑：（1）具备民航培训、研学、校企合作等业务成功运行经验者或具备相关项目资源并可直接使用者；（2）具备人力咨询公司项目负责人经验者；
5、具有良好的抗压能力、沟通协调能力和数据分析能力，能独立完成经营考核任务；
6、能够适应阶段性出差；
7、已取得中级经济师/企业人力资源管理师二级/中级市场营销类证书/同等级职业资格或职称证书。
岗位2：人力资源岗
招聘人数： 1人
招聘要求：
1、35周岁及以下，本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业；
2、5年及以上人力资源管理工作经验，2年以上人事主管及以上工作经验；
3、熟悉国家及地方劳动法律法规，熟练掌握人事六大模块，深耕并精通薪酬绩效、员工关系、培训发展中至少两个模块；
4、具备较强的业务理解力和沟通协调能力，能够针对业务单元独立提出人力解决方案，能独立完成经营考核任务；
5、有大中型国企人事主管及以上工作经验者优先；
6、中共党员优先；
7、已取得高级人力资源管理师/企业人力资源管理师一级证书。
岗位3：教务岗
招聘人数： 1人
招聘要求：
1、32周岁及以下，本科及以上学历，人力资源管理、教育学类、管理类、民航运输类、心理学类等相关专业；
2、3年及以上培训管理、课程开发或教务运营相关工作经验；
3、熟悉培训课程体系搭建、课程设计开发能力，熟悉分层分类培训体系及学分、档案管理；
4、具备独立策划、运行、实施培训项目全流程的能力，能独立完成经营考核任务；
5、文字功底扎实，能独立撰写培训制度、方案及评估报告；
6、有民航行业培训管理经验或企业学院（党校）运营经验者或民航授课经验者优先；
7、已取得中高等级企业培训师/人力资源管理师/培训教学资质/经济师/教师资格。
JOIN US !
机场公司
岗位4：人力资源部人力资源主管
招聘人数： 1人
招聘要求：
1、35周岁及以下，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业，中共党员优先；
2、具备5年以上人力资源全模块工作经验，其中含2年及以上人力资源体系建设实操经验，曾以核心骨干身份参与薪酬、绩效、岗位职级等人力资源体系建设工作，能够独立输出专业方案，具备推进体系改革落地的实战能力；
3、拥有大中型国企人力资源主管及工作经验者优先；
4、熟悉人力资源法律法规及国企人事合规管理规范，能够独立完成人力管理制度、专项实施方案、数据分析报告等各类专业文稿的撰写工作；
5、具备优秀的项目统筹与跨部门协调能力，能够结合机场运行保障业务特点，高效推动人力资源体系建设及各类专项工作落地实施。工作原则性强、保密意识高、逻辑思维清晰，具备较强的风险研判和问题处置能力；
6、已取得高级人力资源管理师/企业人力资源管理师一级证书。
岗位5：党群工作部党群专员
招聘人数： 1人
招聘要求：
1、32周岁及以下，本科及以上学历，专业不限，中共党员；
2、机关事业单位或国有大中型企业5年以上同类岗位工作经验；
3、熟悉党群工团工作，熟悉公文写作，文字功底强；
4、熟悉党务工作流程要求，能够独立推进项目，组织活动；
5、有较强的工作责任感和事业心，沟通协调能力强。
岗位6：机务维修中心(筹)业务主管
招聘人数： 1人
招聘要求：
1、35周岁及以下，本科及以上学历，航空器制造工程、飞行器动力工程、航空机电设备维修、航空电子设备维修等相关专业，具备良好的英语阅读和沟通能力；
2、具有5年及以上航空行业相关工作经验，包括民航机务维修与运行保障、航空器/航空发动机设计研发与制造生产等方向，有项目管理或团队管理经历者优先；
3、熟悉民用航空器维修管理法规（如CCAR-145）及适航要求，具备编制和修订维修手册（MOE）能力；精通飞机维修技术管理、维修方案制定及工程指令审核等工作流程，具备较强的故障判断与处置能力，能够有效进行专业技术把关；
4、具有良好的全局观念、统筹协调能力和团队管理经验。
JOIN US !
物流公司
岗位7：机坪保障部机坪监管员
招聘人数： 3人
招聘要求：
1、30周岁及以下，本科学历，物流管理及民航运输相关专业优先，具备同岗工作经验者优先；
2、工作细致、认真，有高度的责任心和使命感；吃苦耐劳，能够适应倒班；
3、具备一定英文基础，有计算机及办公设备的日常维护能力，熟练使用办公自动化软件；
4、该岗位与劳务派遣公司签订用工合同。
岗位8：货站保障部国际/国内业务员
招聘人数： 3人
招聘要求：
1、30周岁及以下，本科学历，物流管理及民航运输相关专业优先，具备同岗工作经验者优先；
2、工作细致、认真，有高度的责任心和使命感；吃苦耐劳，能够适应倒班；
3、具备英语CET-4合格证书，有计算机及办公设备的日常维护能力，熟练使用办公自动化软件；
4、该岗位与劳务派遣公司签订用工合同。
JOIN US !
航服公司
岗位9：市场营销部业务员
招聘人数： 1人
招聘要求：
1、30周岁及以下，本科及以上学历，市场营销、交通运输、物流管理、工商管理、旅游管理等相关专业，具备2年及以上相关工作经验；
2、熟悉民航业的相关法律法规，具备航空业营销专业知识，对航空销售的发展和趋势有一定见解；
3、具有较强的表达、沟通能力，责任心强、能够承担压力；具备较强的逻辑分析和写作能力，能利用数据对用户需求及行为、产品发展等进行深入研究；能吃苦耐劳；
4、能够根据业务目标和计划快速展开工作，主动协调相关资源完成活动项目的推进；
5、有无锡本土航空货运资源及运营项目经验者,适当放宽至35周岁；
6、在航空货运内控以及招采有相关经验优先；
7、已具备国内、国际货运上岗证、4，5类危险品证（货运）、安保证（货运）；
8、该岗位与劳务派遣公司签订用工合同。
JOIN US !
泛航公司
岗位10：货运部机坪装卸
招聘人数： 10人
招聘要求：
1、20-50岁，高中或中专及以上学历；
2、严格遵守机场、航司、公司的各项规定，确保安全运行，杜绝安全事故的发生；
3、具有一定团队精神，处理生产及航班保障的各项业务工作；
4、负责在规定时间内完成飞机货物、旅客行李、邮件的装卸、搬运、核对、码放，保障航班正常装卸作业；
5、该岗位与劳务派遣公司签订用工合同或与灵活用工平台签订服务协议。
岗位11：货运部理货员
招聘人数： 5人
招聘要求：
1、20-50岁，高中或中专及以上学历；
2、严格遵守机场、航司、公司的各项规定，确保安全运行，杜绝安全事故的发生；
3、具有一定团队精神，处理生产及航班保障的各项业务工作，能够处理突发事件；
4、能够在培训后较好地掌握设施、设备的使用、操作；
5、按工作程序和标准，安全、准确地保障库区进出港货物的装卡、理货等工作，负责出港货物的搬运、码放，装卡、复称、摆放、拉货，按运单号位数将托盘货物摆放至货位等工作；货物的组板、拉板、称板工作等；
6、该岗位与劳务派遣公司签订用工合同或与灵活用工平台签订服务协议。
岗位12：货运部分拣员
招聘人数： 5人
招聘要求：
1、20-50岁，高中或中专及以上学历；
2、严格遵守机场、航司、公司的各项规定，确保安全运行，杜绝安全事故的发生；
3、具有一定团队精神，处理生产及航班保障的各项业务工作，能够处理突发事件；
4、服从调度安排，配合早晚高峰、夜班及航班保障工作；
5、负责机场旅客托运行李的接收、分拣、归类、码放，按照航班、目的地、航线精准分流，核对行李标签信息，配合扫码核对，排查无牌、错牌、破损、错运行李，及时上报异常情况；
6、该岗位与劳务派遣公司签订用工合同或与灵活用工平台签订服务协议。
岗位13：安保部保安
招聘人数： 30人
招聘要求：
1、20-50岁，高中或中专及以上学历，持有保安证；
2、严格遵守机场、航司、公司的各项规章制度及安保管理规定，严守岗位纪律，做好现场秩序维护与安全防范，杜绝各类安全事故及治安问题发生。
3、具有较强的团队精神，积极配合完成机场日常安防巡查、现场管控、航班秩序保障等工作，能够妥善处理岗位各类突发事件。
4、负责在规定岗位开展值守巡逻、人员及车辆秩序管控、区域安全巡查、隐患排查等安保工作；
5、该岗位与劳务派遣公司签订用工合同或与灵活用工平台签订服务协议。
岗位14：安保部保洁员
招聘人数： 6人
招聘要求：
1、20-50岁，高中或中专及以上学历；
2、严格遵守机场、公司的各项规章制度及卫生作业规范，严守机场安全、卫生管理标准，确保机场公共区域安全整洁，杜绝卫生事故、安全隐患的发生；
3、具有良好的团队协作精神，配合完成机场日常保洁、航班配套保障等各项工作，能够妥善应对岗位突发卫生、现场应急问题；
4、负责在规定时间内完成机场候机楼、公共区域、办公区域等场地的清扫、除尘、擦拭、消杀、垃圾清运等保洁工作，保质保量完成岗位作业，全力保障环境卫生保洁保障工作有序开展；
5、该岗位与劳务派遣公司签订用工合同或与灵活用工平台签订服务协议。
报名方式
报名表下载：
应聘者可将 报名表 、 个人简历 、 学历证书 及 学信网学历认证报告 、 资格证书 、 身份证 等文件进行扫描，并压缩成文件夹，命名格式为 “意向岗位+姓名” 发送到邮箱
应聘截止日期：
2026年9月10日
咨询时间：
工作日9:00-12:00、14:00-17:00
岗位1-6：
联系人：马女士
联系电话：0510-85211063
投递邮箱：wxjc.hr@wuxiairport.com
岗位7-8：
联系人：莫女士
联系电话：0510- 85003092
投递邮箱：WL85003092@126.com
岗位9：
联系人：乔女士
联系电话：0510-82020919
投递邮箱：zhhr@wuxiairport.com
岗位10-14：
联系人：张女士
联系电话：18115368579
投递邮箱：WXFH126@126.com
本次招聘仅通过官方邮件渠道接收应聘者报名和个人信息，不委托任何机构和个人接收应聘者报名信息，请广大应聘者注意甄别，避免损失。
来源：苏南硕放国际机场集团
编辑：王雪静
校对：张静
责编：杨珍
来源：原文链接