解除或终止劳动合同经济补偿金支付的61种情形及其标准-其他案例-江苏金匮律师事务所-江苏金匮律师事务所

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法律的生命不在于逻辑而在于经验———霍姆斯 解除或终止劳动合同时，用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准及情形，包括： 经济补偿金＝0，用人单位（含劳务派遣单位）无需向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的17种情形。 经济补偿金＝N，用人单位应向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的41种情形。 经济补偿金＝N+1，用人单位除应向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金外，还应额外支付劳动者一个月工资的3种情形（即代通知金）。 一、经济补偿金＝0 解除或终止劳动关系时，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金的17种情形： 1. 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同的；（《劳动合同法》第37条） 2. 劳动者提前三十日以书面形式通