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编者按： 随着无锡市“城市合伙人计划”的深入实施，高校如何将人才成长与城市产业需求深度绑定？10月23日，《光明日报》以《无锡学院：人才培养扎根产业沃土》为题，刊发了我校创新设立高级职称直评通道，以“双百行动计划”“校企双聘”等机制引导青年学者扎根产业一线解决“真问题”，推进教育、科技、人才一体化发展的深度报道。文章全文如下： 前不久，江苏省无锡市“锡引”工程4.0发布，实施“城市合伙人计划”。人才不再只是政策文本上的受惠对象，更是城市战略的共同参与者。对高校而言，如何让“合
编者按： 随着无锡市“城市合伙人计划”的深入实施，高校如何将人才成长与城市产业需求深度绑定？10月23日，《光明日报》以《无锡学院：人才培养扎根产业沃土》为题，刊发了我校创新设立高级职称直评通道，以“双百行动计划”“校企双聘”等机制引导青年学者扎根产业一线解决“真问题”，推进教育、科技、人才一体化发展的深度报道。文章全文如下：
前不久，江苏省无锡市“锡引”工程4.0发布，实施“城市合伙人计划”。人才不再只是政策文本上的受惠对象，更是城市战略的共同参与者。对高校而言，如何让“合伙人”身份从理念落地为机制？无锡学院的答案是：做城市与人才之间的“场景连接器”，把城市的产业需求、发展命题、战略方向，转化为一个个具体的教学、科研课题。
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